働く環境

福利厚生

・各種保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・制度(慶弔見舞金制度・育児介護休業制度・退職金制度)
・その他(厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、契約保養施設費用一部補助、社員旅行、レクリエーション、独身寮、各種報奨金ほか)

教育制度

新入社員研修(4/1~4/30)では、基本情報技術の修得を中心に、パソコン実習やプレゼンテーションなどの研修を行います。5月以降は配属先ごとのOJTが主体となり、11月にはフォロー研修を実施します。
入社翌年度以降は、階層別に「中級社員」「リーダー」「課長」「エグゼクティブ・リーダー」等の研修を実施し、社会人・組織人としての人材形成、マネジメント能力向上を図ります。
また、変化の激しいIT業界で最新の技術知識を修得するために、SE、営業職ともに内外部実務研修を、積極的に実施・受講していただきます。